为了全面规范集团内训师队伍建设，加强内训师培育培养，德州恒丰集团自10月7日开始，组织开展了第五届内训师评级及第六届内训师评选工作。
截止到10月31日，集团企业文化中心对各单位上报的前五届内训师评级资料进行了全面审核，根据评定结果对67位内训师重新进行了星级认定。
集团第六届内训师评选工作也在同时进行。本届内训师评选由各理事单位评估审核，各单位根据报名者的知识、技能、从业经验、工作表现等方面进行综合分析，择优进行试讲评选，确定评选人员。截止到11月10日，经集团企业文化中心审核，46人通过了最终评审，加入到集团讲师团行列。
11月25日，集团企业文化中心根据第六届内训师提升需求的调研结果，组织开展第六届内训师专业技能培训。集团企业文化中心副主任陈兴君以《如何成为一名合格的内训师》为主题带来精彩授课。课程包括概述、讲师基本功、教学过程、课程设计和培训效果五大部分，为新一届内训师提供了教学方法、PPT制作和提高培训绩效等实用技巧。参训人员课后反响热烈，积极分享课程收获。
内训师作为恒丰集团六大人才成长通道之一，为员工打造了自我学习、快速提升的平台，满足了提升个人价值，促进集团卓越发展的共同需求。（余佳辉报道）
